成功案例 | 一起挽救七个家庭的工伤认定案

更新时间：2026-05-07 点击量：

【案情简介】

向某、冯某等七名劳动者任职于漳州某劳务公司，均为混凝土作业工人。2024年6月16日，该七人按照公司要求前往工地打卡途中不幸遭遇重大交通事故，事故惨烈，造成向某、冯某等人当场死亡。

事故发生后，家属委托其他律师收集证据后申请工伤认定，然而漳州人社局认为，工人在休息日只是单纯的去工地打卡并不上班，不属于上班途中发生的交通事故，遂作出不予认定工伤的决定。一纸不予认定的决定使该案陷入僵局，经前期代理律师的介绍，与当事人家属商议后特将该案转至本所处理，本所律师研究后将漳州人社局列为被告向漳州法院提起行政诉讼。

本案看似是常规的上下班途中工伤的纠纷，实则存在核心法律争议：事故当日，七名劳动者并无混凝土浇筑等实际作业安排，也是人社局驳回工伤认定的关键理由。前期代理律师仅围绕“上班途中受伤”常规思路主张权利，难以突破人社局的认定逻辑。

本所律师接手案件后，第一时间全面复盘案情、深入调查取证，精准锁定案件核心关键：公司管理人员明确要求员工在休息日也必须到工地打卡，属于劳动者接受用人单位管理、服从工作安排的法定履职行为，并非单纯的个人行为。即便当日无具体施工任务，员工按公司管理制度前往工地打卡，仍属于履行职务范畴，途中遭遇交通事故死亡，完全符合工伤法定认定条件，理应依法认定为工伤。

另外，本案事关七个家庭的切身利益，每位死者身后都有年幼子女需要抚养、高龄老人需要赡养，一旦无法认定工伤，一众受害者家属将无法获得任何赔偿，不仅会让受难家庭雪上加霜，还极易引发矛盾激化、信访隐患等社会问题。

经办律师紧扣法律依据梳理完整证据链，围绕“打卡属于履职行为”核心观点开展诉讼代理工作，多次与承办法官深度沟通法理与情理。同时充分考量案件社会影响，结合民生实际、家庭困境及司法温度，推动承办法官将案件逐级上报研讨，协助法院联动检察院、地方政府多方会商协调，多次与人社局沟通交涉，充分阐释案件事实与法律依据。经办律师让承办法官从“案结事了”的角度全方位考虑本案的影响，希望承办法官能说服人社局主动撤销原认定并重新作出工伤认定，然后家属撤诉，使本案能圆满解决。

最终，在法官的多次沟通协调下，人社局撤销了原不予认定工伤决定书并重新作出了新的工伤认定决定，当事人撤诉该案，本案成功实现逆转，七位当事人的工伤认定得到法律确认，为遇难者家属及受伤劳动者后续全额索赔奠定关键基础，既维护了法律公正，又化解了社会矛盾，实现法理、情理、社会效果的有机统一。